近日，双鸭山中院各审判战线分别组织法官、法官助理对照第一季度中院审判质效情况通报，围绕省法院审判质效主要工作考核指标，“对标对表”逐项深入研判，针对弱势指标分析原因提出改进措施，并对提高审判执行工作质效进行安排部署，以“三争”晋先为抓手，锚定公正与效率，落实审判质效管理指标体系优化工作，切实提升审判执行工作质效。 

周推进 月提示 常态化抓质效 

       双鸭山中院切实提高政治站位，发挥好审判执行工作职能采取有效措施，每周召开推进会，对审判执行形势进行分析研判，每月对指标不优的法官进行工作提示，并随时跟进，抓好落实，提升效率，打好“提前量”、下好“先手棋”，紧盯审判质效，坚守公正与效率生命线。 

对标对表 找差距 抓落实 促提升 

       第一季度审判绩效情况通报重点分析了各项绩效指标完成情况，对当前审判绩效、审判管理运行态势中存在的问题和不足进行了深入剖析，对服判息诉率、电子送达率、司法公开等项指标进行详细分析，并对当事人评价系统应用率、文书上网全流程等项排名靠前的法官进行表扬。各审判战线从工作实际出发，对进一步补足工作中的短板和薄弱环节等问题进行研判剖析，为进一步提高审判质量提供有效抓手。 

细化措施 落实任务 重点发力求实效 

       全体员额法官认清形势，高度重视，切实增强做好审判执行工作质效工作的危机感和责任感，继续拓宽结案指引应用范围，强化分析研判，将结案任务落细落实，确保考核指标持续向好；进一步做好服判息诉和后续案件衔接工作，在诉讼过程中，充分发挥司法职能作用，对当事人之间的矛盾进行有效疏导，做好判后答疑工作；全面提升执行合同第二季度预出成果指标，力争考核指标全部进入全省优秀档次；严格规范“四类案件”监管，全面落实司法公开常态化上网工作机制。 

面对面讲 手把手教 提升队伍抓发展后劲 

       双鸭山中院依托“山城法苑”讲坛、“周四课堂”等学习平台，实行“四必讲”原则即：领导干部必讲、先进典型必讲、青年骨干必讲、专业培训归来必讲，加强法院工作基本知识、基本能力、基本素养的培训，新颁布法律法规、司法解释等专项培训和各项审执工作的专题培训，加大法官教法官、案例教学等培训，突出实战、实用、实效导向，使学习成果转化为工作动力，着力在解决现实问题上见成效，形成学习与工作相互促进，与“工作落实年”等活动工作有机地结合起来，激发干警干事创业，勇争排头的动力，为切实提升审判质效提供智力支持。 

       双鸭山中院将持续推进深化能力作风建设“工作落实年”“三航行动”再出发、优化营商环境等活动与审判执行工作协同开展，以专项活动促进审判执行工作质效提升，以审判执行工作质效检验活动成果；将继续实行质效指标动态管理机制，以通报为抓手，查找差距，分析原因，以整改促提升，确保每项指标都能落到实处、取得实效；持续推动法官履职尽责，切实发挥好审判执行工作职能，以高质高效的案件办理，营造公开、透明、可预期的法治化营商环境，努力践行让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义的承诺。